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    问题是这些厂都是好厂子也就罢了，超过三分之二都是经营不善的问题厂，甚至有几个厂有已经亏损三年多了。

    株江地方着实的耗不起了，听说上面要组建株江厂，赶紧就把包袱给丢过来。

    株江厂这边当然不干了，于是协调地方的厂书记沈局便出面与株江地方协调，看看能不能砍一半的厂子出去。

    结果株江地方还没怎么样，那些可能被砍的地方厂不干了，直接就闹起来。

    要知道这些地方厂一听说株江厂是省里的创汇厂，一个个是拼了命的挤进来，因为他们听说只要进来就等于工资有保障，生活有盼头。

    但那些挤不进来的就不甘心了，于是就跑到有关部门去闹，株江地方也是没办法，就只能一个不得罪，全都丢给株江厂，如此一来自然是皆大欢喜。

    结果没过几天又要砍一半儿，自然就不乐意了，闹起来了也就在情理之中，为此沈局一度都没办法从株江厂的临时厂部走出去，因为整个临时厂部被闹事的人围了个水泄不通。

    最后还是株江地方几经协调这才平息，但平息归平息，株江厂囊括株江地方所有地方厂的事实却一点儿也不能变。

    用株江地方转述上级的文件内容的原话来说就是：“要把这次合并当做企业改革的一项探索和示范，积极落实……”

    古语有云欲戴王冠必承其重，今人也有能力越大责任也越大。

    株江厂既然得到邕江诸多政策和好处，自然不能白拿，除了出口创汇也得解决地方企业困难的实际问题。

    而这个重任自然而然的就落在了株江厂实际的核心，温大伟的身上。

    于是一个问题就摆在了温大伟的面前，那就是如何解决两千八百多株江厂名义上的职工吃饭的问题！

    光靠一个小小的剃须刀显然满足不了如此这么大的体量消耗，还得寻找新的业务增长点，而在确定新业务之前，温大伟首先要做的便是对那二十多个地方厂进行整合……


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